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Vendredi 6 mai 2022
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SONDAGE SUR LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE
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Les Affaires cherche à faire état de la transformation numérique des entreprises au Québec en 2022. Pour ce faire, nous avons besoin de vous! Répondre à ces 5 grandes questions ne vous prendra pas de temps. Parmi les répondants, nous ferons tirer un billet gratuit pour assister à Connexion (valeur de 145$ en prévente).

 

 

Notre revue de presse

 

On vous rembourse votre avortement!

La possible annulation de l’arrêt Roe v. Wade sur l’avortement aux États-Unis a fait couler beaucoup d’encre depuis lundi soir. Tellement que de nombreux employeurs — empêtré dans la guerre pour attirer et retenir les talents — évaluent comment ils prévoient de soutenir les employés qui vivent dans des États où la pratique pourrait devenir illégale, en particulier dans les États du sud et du Midwest. Beaucoup d’entreprises ont dit promettre, dans WorkLife, qu’elles offriraient le remboursement des dépenses des employés qui voyagent hors de l’État pour se faire avorter.

 

Buffet c. crypto

«Si tu me disais que tu possédais tout le bitcoin du monde et que tu me l’offrais pour 25$, je ne le prendrais pas, car qu’est-ce que j’en ferais?» Warren Buffett a porté son antipathie envers la cryptomonnaie à de nouveaux sommets au cours du week-end dernier. L’«Oracle d’Omaha» a été interrogé sur le bitcoin lors de la réunion annuelle de Berkshire Hathaway ce week-end et a affirmé qu’il ne l’achèterait à aucun prix. Quartz revient sur les angles morts de Buffet concernant la cryptomonnaie.

 

Employé fidèle... depuis 84 ans

Après l’employé du mois… L’employé des 84 dernières années! Un Brésilien de 100 ans, Walter Orthmann, travaille dans la même entreprise depuis 84 ans et 9 jours. Il devient le détenteur officiel du titre Guinness World Records pour la plus longue carrière dans la même entreprise. Le 17 janvier 1938, Walter Orthmann a commencé à travailler comme assistant d’expédition à l’âge de quinze ans dans une entreprise textile de Santa Catarina, au Brésil, appelée Industrias Renaux SA (maintenant connue sous le nom de ReneauxView). Quand on parle de fidélisation…

 

«Pimp» ton PowerPoint

«Si vous étiez des personnages dans Shrek», «Mes pires ex, du plus au moins traumatisant», «Quelle célébrité pourrait me rendre hétéro?»… Le Monde trace le portrait d’un phénomène en vogue depuis les derniers mois sur Tiktok, les présentations PowerPoint détournées par les jeunes. Cette génération est l’une des premières à avoir connu l’enseignement PowerPoint durant toute sa scolarité. Elle a donc décidé de se moquer, de critiquer, voire de «désacraliser» cet outil assez daté (Microsoft sort le logiciel en 1990). Le résultat a de quoi inspirer… de meilleures présentations!

 

Ici, on vous marie!

Sri Mookambika Infosolutions (SMI), basée à Madurai, fera tout pour retenir ses employés, même les marier. Dans un pays où les femmes migrent pour le mariage et les hommes migrent pour le travail, les entreprises doivent aller au-delà des forfaits salariaux et des avantages sociaux pour attirer et retenir les talents. SMI (750 salariés) offre à tous et à toutes une augmentation de salaire fixe de 6 à 8% deux fois par an. Mais il a réservé le meilleur pour ceux qui cherchent à se marier. Depuis sa création en 2006, SMI accorde des majorations spéciales lors du mariage d’un salarié. Et maintenant, l’entreprise a commencé à offrir gratuitement des services de jumelage.

 

 

Pour y accéder, cliquez ici.

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